フォード・モーターのビル・フォード最高経営責任者（ＣＥＯ）は月曜日、ＵＡＷがフォードと他のデトロイト自動車メーカー３社に対して継続しているストライキ活動が、トヨタ、ホンダ、テスラ、成長を続ける中国自動車メーカーを含む非組合のライバル企業に対して損害を与えていると警告した。
フォード氏はディアボーンのルージュ工場複合施設での記者会見で、「私は業界で最も労働組合寄りのリーダーの一人でもある」と語った。 「私が見ている限り、フォードは過去15年間にUAWに雇用を追加した唯一の自動車メーカーだ。…フォードはUAWがこれまでに結んだ中で最も強力なパートナーだ。…私たちは成功するか失敗するかは一緒だ。」
フォードの元最高経営責任者（CEO）で創業者の孫であるフォード氏は、UAWに対し、フォードとウェインのミシガン州組立工場、イリノイ州のシカゴ組立工場、約1万9000人の労働者を解雇しているケンタッキー・トラック工場（ルイビル）に対するストライキを中止するよう要請した。仕事の。 行動 – ストライキを行うか、ストライキの影響によりフォードから解雇されるかのどちらかです。
「今ならこれを止められる」とビル・フォード氏は語った。 「この緊迫した交渉を終わらせるために我々は団結する必要がある。私は今でも明るい未来、我々が一緒に築いていける未来を信じている。自動車産業が我が国にとって善をもたらす大きな力であると今でも信じている。」
同氏は、フォードが過去に戦争活動を支援し、致命的なパンデミック中に新型コロナウイルス感染症の個人防護用品を製造してきた歴史を指摘した。 同氏は、強力な国家安全保障には良好な産業基盤が不可欠だと述べた。
「120年経った今でもフォードはファミリー企業だ」とフォードは語った。 「これは私にとって非常に個人的なことです。テレビのカメラが消えても、私はまだそこにいます。私は家族の中でこの会社を率いるのは 4 人目です。私は常に長期的な視点を持っています。私は次のような会社で働いています。」私の子供や孫だけでなく、何十万人もの人々にとって、明るい未来があります。」
ビル・フォードは、この争いはフォードとUAWの間で行われるべきではないと述べた。
同氏は「力を合わせて合意に達し、戦いを本当の競争に移そう」と強調した。
フォードは、これが前例のない賃金と福利厚生を伴う記録的な契約であると述べる以外、保留中のUAWとの契約案について詳細には話しなかった。
ＵＡＷはディアボーンのミラー通りにあるルージュ・ビジターセンターでのフォード氏の発言に関するコメント要請にすぐには応じなかった。
9月29日、フォードのジム・ファーリー最高経営責任者（CEO）は、UAWが建設中の電池工場を巡る交渉でフォードを人質に取っていると述べた。 フォード・ブルーのクマール・ガルホトラ社長は先週木曜日、フォードが労働組合との新たな労働契約の提案において財政的限界に達したと述べた。
ＵＡＷのショーン・フェイン会長は、フォードは交渉で十分な前進をしていないと述べた。
ここ数カ月、同社はフォードとＵＡＷ会員の間の暴力的な歴史からの転換として、ＵＡＷとの協力へのコミットメントを確認した。
一方、カナダではフォードの労働者とGMの労働者が過去3週間にわたり伝統的な交渉の中で雇用契約を批准してきた。 次はステランティスです。
ＵＡＷが自動車メーカー３社と交渉しながら、同時に３社を対象としたストライキを開始するのは初めて。 全国的なストライキは9月15日に自動車メーカー3社すべての工場で始まり、続いてGMとステランティス部品倉庫も続いた。 つい先週、UAWはフォードの非常に重要なケンタッキートラック工場から組合員に退去を命じた。
この物語は進化していく。
もっと： 一部の労働者が忍耐力を使い果たしたため、UAWのストライキは1か月のマークに達する：状況はどうなっているのか？
Phoebe Wall Howard までご連絡ください: 313-618-1034 または phoward@freepress.com。 以前は Twitter として知られていたサイトで彼女をフォローしてください @phoebesaid。
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