テスラ工場の元労働者、人種差別訴訟で再審の入札に敗訴

10月4日（ロイター） – テスラ工場の黒人元労働者は水曜日、電気自動車メーカーに対する人種差別訴訟で、カリフォルニア州の連邦判事が同社の弁護士が不正行為に関与したとする彼の主張を却下した後、第3回裁判への申し立てに敗訴した。そして汚染。 彼の裁判。

サンフランシスコの連邦地方判事ウィリアム・オリックは書面による命令で、4月に陪審が原告オーウェン・ディアスに与えた320万ドルの評決を支持し、同氏の再裁判の要求を拒否するとともに、裁定額を半分に減額するというテスラの提案も拒否した。

この決定により、電気自動車メーカーにとって再び長期にわたる裁判は回避されるが、カリフォルニア州フリーモントにあるテスラの主要組立工場での人種的ハラスメントを告発する複数の訴訟のうちの1つとして、この訴訟に新たな注目が集まることになる。 最新の報告書は先週、米国雇用機会均等委員会によって提出された。

オリック氏はこの判決を支持し、「テスラ工場に蔓延する人種差別とテスラがそれを是正しなかったことを考慮すると」正当化されると述べた。

元エレベーターオペレーターのディアスさんは、毎日人種差別的な中傷や落書きを受けており、テスラは彼の訴えを無視したと主張した。

同氏の弁護士らは、今年初めの５日間の裁判中にテスラの弁護団が不適切な質問をし、根拠もなく証人が嘘をついていると非難し、陪審に対して誤解を招く発言をしたと主張した。

オリック氏は、同社の弁護士によるいかなる違法行為も、陪審に不当な影響を与えたり偏見を与えたりするほど裁判全体には及んでいないと述べた。

ディアス氏は2021年に別の陪審から1億3,700万ドルの判決を受けたが、その後オリック氏は評決は行き過ぎであるとの判決を下した。 ディアスがそれより少ない額の1500万ドルの支払いを拒否したため、裁判官は損害賠償額を決定するための第2審を命じた。

テスラはコメントの要請に応じなかった。

ディアス氏の弁護士ローレンス・オーガン氏は、ディアス氏は控訴を検討しており、テスラが裁定の減額を求めて控訴することを期待していると述べた。

再裁判の入札は敗訴したが、320万ドルの賠償金は人種差別訴訟にとって重要であり、ディアスが主張した嫌がらせの深刻さを証明したとオーガン氏は述べた。

「裁判所は通常、こうした訴訟で数百万ドル規模の高額な賠償金を支持しない。その意味で、これは明らかにディアスと公民権の勝利だ」とオーガン氏は述べた。

オリック氏は、3月に行われた第2回公判で双方が新たな証拠や証言を提出することを阻止した。

ディアス氏は、第一審では取り上げられなかったディアス氏と他の従業員との間の口論疑惑について、テスラ社の弁護士が同氏や他の証人に尋問することでこの指令に違反したと主張した。 ディアス氏はこれらの事件が起こったことを否定している。

テスラは差別を容認せず、労働者の苦情を真摯に受け止めると述べた。

同社はまた、フリーモント工場やその他の工場、サービスセンターの従業員が人種的ハラスメントやセクシャルハラスメントを受けたと主張する他のいくつかの訴訟でも不正行為を否定している。

これらの訴訟には、黒人労働者による集団訴訟の提案や、フリーモント工場での広範な人種差別を主張するカリフォルニア州当局が起こした訴訟が含まれており、テスラはこれが政治的動機によるものであると主張している。

テスラは先週、雇用機会均等委員会から訴訟を起こされた。同委員会は、2015年以来、黒人工場労働者が日常的に人種的中傷や落書きを受け、ハラスメントを訴えたことに対する報復を受けてきたと主張している。

雇用機会均等委員会は、損害賠償の上限を労働者1人当たり30万ドルとする職場での差別を禁じる連邦法に基づいてテスラを訴えた。 州当局の集団訴訟と訴訟は、上限のないカリフォルニア州法への違反を主張している。

ディアス氏は、雇用契約を含む契約における人種差別を禁止し、損害賠償に上限を設けない別の連邦法に基づいてテスラを訴えていた。

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