アマゾン、米国労働評議会の「違憲」宣言を求める闘いでスペースXに参加

アマゾンにはそれがある 連邦労働法の違反 繰り返し、彼は数え切れないほど告発されてきました… ひどい雇用主。 したがって、この電子商取引の巨人が他の卑劣な企業の大合唱に加わり、国家労働関係委員会は「違憲」であると主張したことに文字通り誰も驚くべきではない。

nlrb、 1935年結成 大恐慌を受けて、国の労働法を施行することで企業の虐待から労働者を守る責任を負った政府機関である。 したがって、上記の法律に違反し続けているアマゾンは、そのような政府機関が存在すべきではないと考えていることになる。

アマゾンは木曜日の訴訟で、現在多数の労働法違反で同社を捜査しているNLRBが権利を侵害していると主張し、NLRBは「違憲」であると主張した。 具体的には、アマゾンは、同政府が憲法修正第 5 条に基づく適正手続きの権利を侵害していると主張した。 覚えていれば、 修正第 5 条 これは、個人、つまり人々が、犯罪で告発されたときに何らかの形での保護を拒否されないように設計されています。 アマゾンは、従業員を無価値であるかのように扱った疑いで捜査を受けている一方で、ある種の憲法上の不正義を被ったと主張しているようだ。 さらにアマゾンは、NLRBはその構造自体が憲法に違反していると主張した。 提出物には次のように記載されています。

「NLRBの構造は三権分立に違反している。なぜなら、行政法判事は少なくとも2層の『問題』削除保護によって大統領の監督から隔離されており、合衆国憲法第2条が規定する行政権を妨げているからだ。…」

うーん、それが何を意味するのかよくわかりません。 私が聞こえるのは、「私のたわごとについて私に電話をかけ続ける連邦政府機関が気に入らない、このようなことがなくなってほしい」ということだけです。 Amazon は、最近この主張を行っている多くの企業のうちの 1 つにすぎません。 他の加害者 その中にはトレーダー・ジョーズやイーロン・マスクのスペースXも含まれる。

これが突飛な法理論のように聞こえるならば、労働運動に近い人々は顕著に懸念している。 副ニュース セス・ゴールドスタインの名言同社での労働組合結成への取り組みを理由に解雇された数人のアマゾン従業員の代理人を務める弁護士は、次のように述べた。

「彼らはプロセス全体を破壊し、私たちの組織化を不可能にしたいと考えています。なぜなら、彼らがやっていることが成功すれば、理事会はいかなる決定も下すことができなくなるからです。彼らはすべてを実行しようとしています。彼らはトランプが選出されると信じています」そしてそれが2024年の選挙のあるべき姿だ。」

12月、NLRB それに対する判決は、 アマゾンは2022年、同社のニューヨーク倉庫で労働組合を組織しようとしていた従業員を脅迫し「尋問」し、連邦労働法に違反した。 CNBC アマゾンの注意事項 「従業員から組織ビラを違法に押収し、敷地内の休憩室で配布し、従業員の組織活動を監視した。」 同社は労働法違反に関して250件を超えるNLRBの苦情に直面している。 ロイターのメモ。

米GizmodoはAmazonにコメントを求めており、返答があればこの記事を更新する予定だ。