Intelは、PC市場の低迷の中で人員を削減し、幹部の給与を削減しています

1月31日（ロイター） – Intel Corp (INTC.O) 同社は火曜日、市場シェアを競合他社に奪われ、PC 市場の低迷により予想を下回る売上予測を発表してから 1 週間後に、従業員と役員の給与を大幅に削減したと発表した。

削減は、中堅社員の基本給の 5% から最高経営責任者 (CEO) の Pat Gelsinger の最大 25% までの幅があるが、会社の時給労働力は削減されないだろう、と事情に詳しい関係者は語った。それで。 発言します。

インテルの広報担当者である Adi Boer 氏は声明で、「この変更は、当社の経営陣にさらに影響を与えるように設計されており、投資と労働力全般をサポートするのに役立ちます。

Intel は先週、パンデミック中の数年間の成長の後、PC 市場が低迷しているため、利益率が低下していると述べた。

Gelsinger はまた、Intel が「殺到」し、Advanced Micro Devices Inc. などの競合他社に市場シェアを奪われたことを認めました。 (AMD.O)、火曜日にウォール街の予想を上回る四半期売上高を報告しました。

Intelの給与削減に詳しい人物は、中間レベルの従業員の5%削減に加えて、副社長レベルの従業員は10%削減され、CEO以外の会社のトップエグゼクティブは15%削減されると述べた.

関係者によると、同社は 401(k) マッチング プログラムも 5% から 2.5% に引き下げ、業績の引き上げと四半期ごとの業績ボーナスを一時停止しました。

その人物は、Intel の全体的な財務実績に基づいた年次業績ボーナスは引き続き存在するが、同社が競合他社に負けたため、これらのボーナスは近年低下していると付け加えた.

サンフランシスコのスティーブン・ネリスによる追加報告。 クリストファー・カッシングとジェイミー・フリードによる編集

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