Apple Retail Consortiumの主催者は、少なくとも1時間あたり30ドルを請求したいと考えています。

組合を組織したい労働者 で ひとつのりんご 月曜日に更新されたFruitStandWorkers Unitedグループのウェブサイトによると、グランドセントラルターミナルは少なくとも1時間あたり30ドルを請求したいと考えています。

ニューヨーク市の有名なアップルストアの従業員は、今年初めに組合に加入するための措置を講じ始め、週末に彼​​らの努力を宣伝する最初の公開ウェブサイトを公開しました。

昇給の需要は、Appleの有給労働者が厳しい雇用市場でより価値があると信じていることを示しています。

「賃金については、役割、在職期間、業績に基づくマトリックスに基づいて、すべての労働者に最低30ドルを求めています」と規制当局は述べています。 彼は彼のウェブサイトで言った。 「福利厚生については、授業料の払い戻しの増加、発生率の向上と休暇の延長、401（k）のマッチング率の向上や年金制度への加入など、退職オプションの改善など、より積極的な変更を求めています。健康と安全のために、調査を行うことを楽しみにしています。顧客とのやり取りを伴うセキュリティプロトコルでは、微量のほこり、建築材料の健康への影響、およびグランドセントラルでの騒音汚染に関する調査を行います。」

アップルの従業員は、市場と経験に応じて、1時間あたり17ドルから30ドル以上の利益を上げることができます。ワシントンポスト 私は土曜日に言及しました。 月曜日、電話市場の小売競争相手であるベライゾンは、 彼女は最低賃金を上げると言った 1時間あたり20ドルまで。

アップルの広報担当者は、「ヘルスケア、授業料の払い戻し、新しい育児休暇、有給の家族休暇、年次株式交付金、その他多くの特典を含む、非常に強力な報酬と特典をフルタイムとパートタイムの従業員に提供できることを嬉しく思います」と述べています。声明。 。

従業員主導の組織委員会は、店舗での組合支援のレベルを決定する承認カードを収集します。 組合は、グランドセントラルサイトの約270人の適格な従業員の30％がNLRBに提出する必要があります。これは、組合の請願を提出する前の重要なステップです。

主催者が適格な従業員の30％にカードに署名してもらう場合、従業員の50％以上が、組合を正式に批准するために投票する必要があります。

これは、インフレ環境の中で職場での活動が全国的に増加していることを示す最新の兆候です。Covid-19のパンデミックにより、最前線の労働者は仕事のリスクとメリットを再検討する必要があります。

アマゾンの労働者がスタテンアイランドの倉庫で組合を結成することに投票 今月進んでください。 スターバックスの場所 全国でも組合結成に投票した。 アップルのグランドセントラルストアの従業員は、スターバックスの成功した組合キャンペーンのいくつかを監督してきた国際サービス人事連盟の子会社であるワーカーズユナイテッドの代理人を探しています。

ユナイテッド労働者組織は声明のなかで、「全国の賃金労働者は、集合的な声を組織することなく、雇用主は職場での懸念を無視し続けることを認識している」と述べた。

ファイリングによると、Appleには世界中に154,000人の従業員がおり、270の米国店舗があります。 Appleは、2021会計年度に全世界で3650億ドル以上の売上高を発表しました。