Apple、米国初の雇用協定に合意

ニューヨーク
CNN
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アップルとメリーランド州タウソンの同社店舗の小売労働者を代表する労働組合は金曜日遅くに一時労働協定に合意した。これはアップルストアだけでなく、この巨大テクノロジー企業の米国の従業員にとっても米国初の労働協定となる。

従業員たちはタウソンのアップルストアにいた 彼らは国際機械工協会への参加に投票した 2022年6月以降、彼らは最初の契約を求めている。 5月に、 彼らはストライキを許可することに投票した 期限を設けずに。

この労働協約は発効前に同店の草の根会員85人の投票で承認される必要があり、重要な節目となる。 その他の注目すべき組合組織化の取り組みとしては、 スターバックス そして アマゾンスマートフォンメーカーは、メリーランド州のアップルストアの労働者が労働組合に加入するずっと前に、これらの企業の労働者が組合への加入に投票したにもかかわらず、まだこれらの労働者との協定を結ぶことができていない。

米国のほとんどの企業の労働関係を監督する政府機関である全国労働関係委員会によってその組合が承認されれば、企業に新しい組合との労働協約の締結を強制する法的要件はほとんどありません。 しかし、彼が行った最近の研究が示したように、このプロセスには長い時間がかかる可能性があります。 ブルームバーグ法 最初の契約に至るまでの平均期間は 465 日、つまり約 15 か月であることがわかりました。 多くの場合、さらに時間がかかる場合があります。 学術研究2023 代表選挙で勝利した2年後も、新規組合の43％が依然として最初の契約を求めていることが判明した。

UAWは、Apple Storeとの合意には、より良いワークライフバランスを実現するためのスケジュールの改善が含まれており、これが交渉の重要な問題とみなされていると述べた。 この協定には、３年間の契約期間中の１０％の昇給のほか、一時解雇された労働者への補償パッケージの保証や契約社員の上限などの雇用保護も含まれている。

「アップルとの暫定合意に達することで、私たちは組合員に自分たちの将来についての発言権を与え、より大きな利益に向けた力強い第一歩を踏み出すことができる」と組合は声明で述べた。 同組合は今後、他の店舗の小売労働者を代表する権利の獲得を目指すと付け加えた。

「私たちは力を合わせて、この成功店舗を次々と築き上げ、（組合が）ここメリーランド州で始まった力をさらに強めることができる」と組合は述べた。

Apple には約 270 のデバイスがあります。 米国内の店舗は当社が全額出資しています。 オクラホマシティでは他に 1 店舗だけがこれを持っています 彼らは労働組合を結成することに投票したそして、もう一つの労働組合であるアメリカ通信労働者組合に参加してください。 当店ではこの派遣契約は行っておりません。

Appleの広報担当者は今週、暫定合意についてCNNにコメントすることを避けたが、同社が次のように述べた以前の声明を指摘した以外は「当社はチームメンバーを深く評価しており、彼らに業界をリードする報酬と並外れた福利厚生を提供できることを誇りに思っている」と述べた。 。」