TSMC工場での競争力のある賃金はインフレを上回り、日本中に波及する可能性がある

大和総研のエコノミスト、岸川一真氏は「追い風が吹いている」と語る。

同氏は、台湾企業と同業のラピダスやマイクロン・テクノロジーによる86億ドル規模の工場建設により、人材獲得のためのさらなる投資と競争が促進され、その結果、労働市場の流動性が高まり、より広範な分野で賃金の伸びが促進される可能性があると述べた。

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岸田政権は、半導体、部品、材料の国内売上高を2030年までに3倍の15兆円（1,050億米ドル）に増やすという目標を達成するため、金融支援でチップ産業を支援する用意があり、その一方で税金を通じて企業の設備投資の増加を奨励しようとしている。 クレジット。

日本は、国内のチップ生産が経済安全保障にとって極めて重要であると考えており、主要供給国である台湾への依存は、自治領島における米中間の緊張の高まりに起因する地政学的リスクをもたらしている。

日本労働組合総連合会によると、約5,300の加盟組合が2023年の賃金交渉で経営陣と平均3.58％の賃上げに合意しており、これは過去30年近くで最も大幅な賃上げとなる。

しかし、物価上昇に賃金の伸びが追いつかず、10月のインフレ調整後の賃金は19カ月連続で前年同月比減少した。

岸田氏は、国内で最も影響力のある経済界団体である日本経済団体連合会が主催した最近のイベントで、「経済界の皆さんに対し、国内投資を加速し、とりわけ今年を上回る賃金上昇率を達成することを強く求める」と述べた。

TSMCは最大4760億円の補助金を受けて、ソニーグループとデンソーとの合弁会社である同工場で2024年12月に生産を開始するため、従業員1700人を雇用する予定だ。

地元大学関係者によると、TSMCは2022年の大学卒業生に対し、地元平均の20万円を40％上回る28万円の初任給を提示したという。 産労総合研究所によると、この数字は2024年3月までの新卒者の全国平均月給約22万円より27％高い。

熊本県立高専の19歳の学生は「（TSMC）工場で半導体のキャリアをスタートできることに興奮している。世界最先端のスキルと知識を吸収でき、良い給料と福利厚生を得ることができる」と語った。彼はキクユにある2年制大学に通い、4月からTSMC熊本に勤務しており、月給約23万円で同工場の準エンジニアとしてキャリアをスタートする予定だった。

日本が労働人口の減少に取り組む中、地元企業は人口４万４千人のキクユ町周辺で十分な労働者の確保に苦戦している。キクユ町では、ＴＳＭＣとそのサプライヤーが工業団地地区に半導体関連企業の集積を形成するために統合されている。

エコノミストらは、人材と賃金をめぐる競争が全国的に激化すると予想している。 半導体部門では、最近設立されたチップメーカーのラピダスが北海道に新しいチップ工場を建設し、米国のチップメーカーのマイクロンテクノロジーが広島県で生産能力を増強している。

東芝と京夏も生産ラインを増強している。 TSMCは政府の資金援助を受けて、日本に第2工場と第3工場を建設することを検討している。

長浜利宏氏は「DSMCが全国で人材を採用していることを考えると、賃上げの流れは全国に広がる可能性がある一方、賃上げに追いつけない中小企業には痛みが出るだろう」と述べた。 第一生命経済研究所エコノミスト。

電子情報技術産業協会は、国内半導体大手8社だけで今後10年間で4万人の労働者不足に直面すると推計している。

九州フィナンシャルグループは、熊本など７県を含む九州でのチップ関連企業の集積が桔梗周辺や県外に工場を建設し、地域に約７兆円の経済効果をもたらすと試算している。 2022年から10年後。

経済学者らは、中小企業は賃金を上げるのが難しいかもしれないが、若い人材を惹きつけるために競争力のある賃金を提供すべきだと主張する。

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ＤＩＲの岸川氏は、政府の財政支援なしで賃金、投資、雇用を長期的に押し上げられるかどうかも不透明だと述べた。

同氏は「将来的には政府補助金なしでも投資を呼び込む環境を整える必要がある」と述べた。

労働人口が減少する中、日本が成長を維持していくためには、人材育成が重要な課題となっています。

熊本県立高等専門学校は熊本大学と提携し、同大学の学生が2024年4月から3年生として同大学工学部に編入できるようにすることを高専の小原雄三学長が発表した。

熊本工業高等専門学校も2025年4月から熊本大学との共同研究プログラムを開始します。

キクユ市議会の福島智夫議長は「これは100年に一度のチャンスだ」と語った。