彼らはありふれた日本人の「サラリーマン」で、勤勉で、太鼓腹で、友好的で、逆に言えば常連です。
しかし、日本の小さなセキュリティ会社の最高経営責任者兼ゼネラル マネージャーは、270 万人のフォロワーと 5,400 万の「いいね」を獲得し、ビデオ共有アプリのトレンドセッターとして賞を受賞し、国内最大の TikTok スターの 1 つになりました。
ばかげたダンス、コビットインスタントラーメン、その他の日用品を収集する大京警備会社のアカウントは、同社の社長の発案によるものです。
桜井大輔は、控えめな態度にもかかわらず、ブランド力を高めるだけでなく、若い人を会社に採用することに真剣に取り組んでいます。
1967 年に設立された Daikyo には 85 人の従業員がおり、そのうち 10 人は本社で働いています。
「私たちの仕事は、日本ではいわゆる「スリーケー」の 1 つです」と桜井氏は言い、「キツイ、キタナイ、キケン」は「ハードで汚い、危険」を意味します。
大京警備員の一般的な仕事は、建設現場での作業、光る棒で交通を誘導すること、歩行者を轢かないようにトラックが安全に行き来することを確認することです.
特別なスキルが必要な仕事ではありませんが、何時間も外に立ちたいと思う人はいません。 桜井氏によると、99 の防衛会社が採用ごとに争っているのに対し、事務員の潜在的な雇用主は 2 つであるのとは対照的です。
これは急速に高齢化が進む日本に当てはまり、あらゆる分野で人手不足に直面しています。
では、若者の温床であるソーシャル メディアに目を向けてみませんか? 櫻井はツイッターとインスタグラムで投稿を始めた。 しかし、それらがバイラルになったのは、彼がTiktokに行ったときだけでした。
優勝セグメントでは、ゼネラル マネージャーの小島知彦氏が手を拭いて、さまざまな漫画のキャラクターの目で飾られたゲルのシートを上司の顔や目の上に叩きつけます。
「これは何のキャラクターですか？」 字幕は英語で聞こえます。
切り身は一切使っていないそうです。 児島は駒がピタッと着地するまで挑戦し続けなければなりませんでした。
「勤務時間中は練習しません」と笑いながら語った。
クリップには明確なメッセージがあります。それらは、日本の制度の厳格なヒエラルキー、おそらく抑圧的なステレオタイプに逆らいます。 大京では、従業員が CEO にジェル シートを叩きつけています。
TikTok以前は、大京の求人への応募者はゼロでした。 TikTokに続いて、同社には動画の仕事をしたい人を含め、数十人の応募があった。
いくつかのビデオでは、アメリカのポップトリオ、AJR の「World’s Smallest Violin」のような軽快な歌に合わせて、従業員が美味しいオムレツを調理しています。
どれも制服を着た、真面目に仕事をしている男女の、幸せそうでささやかな生活を描いています。
彼らは日本の善良な人々です。 彼らがお互いをとても好きであることは明らかです。
彼らの成功は日本株式会社でした。 デジタルはテクノロジーに後れを取っています。特に、自分のやり方に固執し、新しいテクノロジーを受け入れることができない年配の男性のイメージとは相容れません。
最近、TikTok には、「居酒屋」パブや美容院からタクシー会社まで、注目を集めるビジネスが殺到しています。
サクライは現在、世界的な影響力に目を向けており、ベトナムやインドネシアなどから労働者を呼び込み、英語で働けるようにしたいと考えている。
そのため、さまざまな国の国旗が描かれたジェル シートをフィーチャーした最近のビデオは、何千ものコメントと何百万もの再生回数を獲得しています。
モンゴルからの旗をたたき、モンゴルからの訪問者は感謝のコメントをします。 リトアニアであろうとレバノンであろうと、好きな国旗を主張する人もいます。
Tiktokは、Tiktokが言語と文化の壁を克服するのに役立ったことを示しています.
「私の仕事のやりがいは、それが人に関するものであるということです」と児島は言いました。
「物ではなく、人に惹かれます。」
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影山ゆりのツイッターはhttps://twitter.com/yurikageyama
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