会議からのライブアップデート

総会は午後1時頃に終了しました。

ある情報筋によると、Twitterの掲示板での反応の大部分は本質的に否定的なものでした。

従業員は、一時解雇、在宅勤務、およびコンテンツのモデレーションと多様性の包含と対策の重要性の低下について懸念を表明しました。

情報筋によると、従業員は自分たちがどれほど例外的であるかについてのメモも送信しました。これは、例外的な従業員はリモートで仕事を続ける可能性が高く、一時解雇を恐れる必要がないというマスクのメモへの明らかな言及です。

-ローレン・ヴァイナー

ある情報筋によると、マスク氏は、ツイッターでの成功は、アクティブな毎日のユーザー数の大幅な増加のように見え、潜在的に10億人のユーザーを超えると述べた。

Twitterは2022年の第1四半期の収益で述べた 1日あたりのアクティブユーザー数は2億2900万人でした。

マスクの成功の定義には、Twitterが文明と意識の向上に役立つかどうかも含まれると彼は述べた。

-ローレン・ヴァイナー

マスクは簡単に会話をエイリアンと人間の意識についての議論に変えました。

情報筋によると、彼は地球外生命体の実際の証拠を見たことがないと述べた。

-ローレン・ヴァイナー

情報筋によると、マスクはツイッターのCEOになることに興味がないと彼は言った。

彼は、製品を特定の方向に導くことに関心があると述べましたが、見出しについてはあまりコメントしていません。

-ローレン・ヴァイナー

法的な、しかし潜在的に有害なスピーチに関しては、マスクはツイッターの従業員に、人々は彼らが望むことは何でも言うことを許されるべきだと語った。

これは、そのようなレトリックを推進しているツイッターとは異なる、とマスク氏は語った。

彼は、ユーザーには見たくないコンテンツを除外する権利があると付け加えました。 マスクは、標準は人々を怒らせないこと以上のものであり、それは娯楽と知識であると言いました。

マスクは、彼が以前にオンラインで表明した感情を繰り返した。左端と右端の10％が動揺している場合、Twitterは正しいことをしている。

包摂と多様性のトピックについて話すと、マスクは、最も包摂的なことは、Twitterですべての人間を獲得することだと言いました。

彼は厳格なメリットを信じていると言った。

-ローレン・ヴァイナー

マスク氏は、ツイッターの一時解雇はその財政状態に依存すると述べた。

情報筋によると、マスク氏は「状況次第だ。会社は回復する必要がある」と語った。 「今のところ、コストは収益を上回っています。」

マスク氏は、従業員数にはある程度の正当性があるはずだと述べた。さもないとツイッターは成長できないだろう。

「セマンティクスに貢献する人は誰でも心配する必要はありません」と彼は言いました。

-ローレン・ヴァイナー

最近彼の従業員に テスラ 私に 週40時間デスクで仕事に戻るか、辞める彼は自動車会社とツイッターでの在宅勤務を区別しているようだ。

「テスラは車を作る、あなたは車を遠隔で作ることはできない」とマスクは問題に詳しい情報筋によると言った。

情報筋によると、マスク氏は、ツイッターの従業員にとってリモートコントロールに関する彼の方針がどのようになるかについては詳しく述べておらず、誰かが彼らの仕事で並外れたものであれば、リモートワークは問題ないと述べた。

しかしマスク氏は、「個人的な仕事に対して強い偏見を持っている」と述べた。

-ローレン・ヴァイナー

「誰かが役に立つことをしているなら、それは素晴らしいことです。そうでなければ、私は彼らが会社にいる理由が好きです。」

-ローレン・ヴァイナー

言論の自由に関するエロン（言い換え）：人々は好きなことを言うことが許されるべきですが、それはTwitterがそれを促進するべきだという意味ではありません。

-ローレン・ヴァイナー

エロンは、なぜツイートしたのかと尋ねられたとき、「私はツイッターが大好きです」、「ツイッターで学んだことから多くを学びます」。 これは「メッセージを伝えるのに最適な方法」、「髪の毛を使って自分を表現する人もいますが、私はTwitterを使用しています」

-ローレン・ヴァイナー

従業員は、最も気にかけている質問を送信しました。答える約束はありませんが、職場のポリシー（在宅勤務など）、表現の自由、Elonが提案する製品の改善、および従業員との関係のカテゴリで上位にランクされました。 -ローレン・ヴァイナー