ユニフォーに代表されるカナダの自動車労働者は週末、ゼネラル・モーターズとの新たな３年間の労働協約を批准することに圧倒的多数で賛成票を投じた。
この協定はオンタリオ州のオシャワ組立工場、セントキャサリンズ発電所、ウッドストック部品流通センターで働く4,300人以上の自動車労働者を対象としており、2026年9月20日に期限が切れる。加盟国は80.5％が協定を批准することに投票した。
ユニフォー・ナショナルのラナ・ペイン社長は日曜日のプレスリリースで、「短いながらも決定的なストライキを通じて団結し、人生を変えるような改善を含むこの契約を批准したGMのメンバーを誇りに思う」とプレスリリースで述べた。 「この協定は真の団体交渉を反映しています。私たちの目標は、自動車業界にさらなる公平性と公平性をもたらし、全員を元気づけることでした。私たちはそれを実行しました。」
この仮合意は、ユニフォーが自動車メーカーに対してストライキを開始したわずか１日後の火曜日、ユニフォーとGMの間で合意に達した。
もっと： Unifor と GM の最初の契約: すべての詳細
フォードモーターと締結したモデル協定をモデルに作られた。 9月24日、GMとの契約では、契約期間中、生産労働者については約20％、熟練技能者については25％の複合賃金上昇が保証されている。 また、2008年以来初めて生活費（COLA）を再調整し、退職者に四半期ごとに新たな包括的健康手当を支給する。
GMの3つの施設にまたがる何百人もの臨時パートタイムの自動車労働者も、2026年8月1日までにフルタイムの正社員に転換され、その後、GMはフルタイムの臨時職を廃止する予定である。
ユニフォーGMの首席交渉責任者ジェイソン・ゲイル氏はプレスリリースで、「この契約が発効すれば、数百人のパートタイム労働者がただちにフルタイムの地位に転換され、派遣労働者プログラムの乱用はなくなるだろう」と述べた。
さらに、新たに批准された協定では賃金昇進ネットワークが8年から4年に短縮され、労働者は半分の期間で最高賃金に到達できるようになる。 Unifor のプレスリリースによると、勤続 1 年と 2 年のメンバーは、3 年間の契約期間中に時給が最大 73% 増加することが期待できます。
GMカンダは声明を発表し、Uniforとそのメンバーの決意と協力に感謝するとともに、自動車労働者に電気自動車への移行と自動車産業の将来における居場所を確保することを保証した。
「価値あるものは決して簡単には実現しません。商談も例外ではありません」とゼネラル モーターズ カナダの社長兼マネージング ディレクターのマリッサ ウェストは述べています。 「私たちは共に、大幅な昇給、福利厚生、雇用の保障を通じて、4,200人の代表チームメンバーの多大な貢献を評価する契約を締結し、同時にGMカナダが将来にわたって競争力を維持できるようにしました…私たちに達成できないことはほとんどありません。私たちが仕事をするときは「一緒に」。
この契約批准は、ユニフォーの米国の対応機関であるＵＡＷが９月１４日にデトロイトの自動車メーカー３社（フォード、ゼネラル・モーターズ、ステランティス）の対象工場に対してストライキを開始してから１カ月以上が経過した後に行われた。 その後ストライキは3倍に拡大し、UAWの自動車業界会員15万人のうち約3万4000人が解決を待っている。
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