アマゾン、企業の一時解雇を18,000人に拡大

同社の CEO である Andy Jassy 氏は、Amazon はコスト削減計画を大幅に拡大して、18,000 の企業および技術職を削減する計画であると述べました。 スタッフにメールを送る 水曜日。

会社 以前は約10,000人の従業員を解雇する予定でした 昨年末から今年初めにかけて、The New York Times が 11 月中旬に報じた。 最初のレイオフは、主に会社のハードウェアと書籍の組織に集中していました。 人事部門の従業員にも辞職の申し出がなされた。

Jassy 氏によると、レイオフの新しい波は 1 月 18 日に始まり、Amazon が店舗と呼んでいる大規模な部門だけでなく、人事にも焦点が当てられるという。 これには、Amazon のメイン Web サイト、広範なフィールドおよび倉庫の運用、実店舗、およびその他の消費者チームの背後にあるチームが含まれます。

合計 18,000 人の削減は、Amazon の従業員のほぼ 6% に相当します。 昨年末、さまざまなグループのマネージャーが、レイオフの可能性に備えるように言われ、従業員は人員削減の準備をしていると語った.

時間給の倉庫労働者はレイオフに含まれていません。 アマゾンは通常、離職率が高いため、これらの仕事を過小評価しています。

「これらの変更は、より強力なコスト構造で長期的な機会を追求するのに役立ちます」とジャシー氏は書いています。 「しかし、大規模な雇用や一部の役割の削減を行っていないこの時期に、私たちは創造的で機知に富み、根拠のあるものになると楽観的です。」

パンデミックの間、顧客がオンライン サービスに群がったため、同社は従業員を 2 倍以上に増やしました。 9月末の従業員数は約150万人。

しかし、Amazonの成長は、 減速した 20 年ぶりの低水準にまで落ち込み、ゲイシー氏は会社の過度の拡大に動揺していた。 Amazonは最近、これについて投資家に警告しました 成長を阻害することがあります 2001 年以来最も遅いペースに。

ジャシー氏によると、人員削減の延長はアマゾンの年次事業見直しの結果であり、今年は「不確実な経済と、過去数年間に急速に採用したことを考えると、はるかに困難だった」とのことです。

ウォールストリートジャーナル 言及された アマゾンが計画していた人員削減を拡大した水曜日の早い時間。

Amazon は、最近大幅な割引を発表した多くのテクノロジー企業の 1 つです。 ビジネスソフトウェアの巨人であるSalesforceは、水曜日にレイオフを計画していると述べた 従業員の 10%、または約8,000人の従業員が、経済への懸念の中で. Meta や Twitter などの他の企業では、ここ数か月で大幅なレイオフが発生しています。