食糧4削減ストライキ許可中、月曜日に交渉再開 – NBCロサンゼルス

従業員がスト容認の圧倒的多数で投票を終えてから3日後の月曜日、フード4レスと約6,000人の労働者を代表する労働組合との間で交渉が再開される予定だ。

労働組合交渉委員会は金曜日に発表した声明で、「ストライキを承認する今日の圧倒的多数の投票は、会社に明確なメッセージを送った。我々は分裂しない」と述べた。

「私たちと私たちの仲間のメンバーは毎日店にいて、記録的な利益を生み出し、顧客を満足させています。しかし、Food 4 Less は私たちを脅迫し、いじめ、私たちに値しない、はるかに低い契約を受け入れさせようとしています。当社の親会社であるクローガーがこの地域の他の労働組合に加盟している食料品店の労働者に提供しているものよりも少ないと、声明は続けた。

「私たちは、顧客と地域社会が私たちを支持していることを承知しています。もしフード 4 レス/フーズ社が私たちの生活を操作し続け、交渉の場で遅れをとれば、私たちは行動を起こさざるを得なくなるでしょう。私たちは月曜日に交渉を続けることを楽しみにしています。」私たちが値する契約のために団結し続けます。」

フード４レスの親会社クローガーの広報担当、サルバドール・ラミレス氏は声明で「われわれはこの結果に失望しており、月曜日に組合が再びテーブルに着くのを楽しみにしている」と述べた。 当初から、私たちはパートナーの給与にさらに多くの資金を投入することに重点を置いてきました。

「私たちは業界をリードする賃金、医療、退職金への投資として7,000万ドル以上を含む歴史的なサービスを提供してきました」とラミレス氏は続けた。 「当社の従業員は当社の中心であり、当社は顧客に手頃な価格の食品を提供しながら、給与と従業員全体の幸福への投資のバランスを取るために今後も全力を尽くしていきます。」

私たちの店舗は地域社会に貢献するために営業を続けます。

同社は先週月曜日、フルタイム勤務4年、年収5万ドル以上のフルタイムレジ係の給与を2026年までに時給25.80ドルに増額する内容の提案を労働組合に提示したと発表した。 この提案では、3年契約期間中は従業員の健康保険料も増額しないことになっている。

「Food 4 Less/Foods Co.では、勤勉で献身的な従業員が会社の中心であり、私たちの目標は、従業員とその家族にとって非常に重要であると認識している、市場競争力のある給与と福利厚生を提供し続けることです。」 Food 4 Less/Foods Co.の社長、ブライアン・カルテンバック氏は声明で次のように述べた。

「私たちは、顧客に手頃な価格の食品を提供しながら、賃金と公共の福祉への投資のバランスをとるために、できる限りのことを続けていきます。」

地元食品商業労働者連合8GS、135、324、770、1167、1428、1442の要求には、賃金の引き上げと安全性の改善が含まれています。 彼らの契約は6月8日に期限切れとなった。

ストライキ投票数は公表されていない。

ストライキを承認する投票は、必ずしもストライキが行われることを意味するものではありません。

5月22日、地方組合はフード4レス/フーズ社に対し、交渉と労働者の代表権を侵害したとして不当労働行為の告発を起こした。 組合関係者らは、同社が労働者に対する違法な監視を行い、労働者の組合活動への参加を妨げ、労働組合の代表者と話すことを妨げ、契約を一方的に変更したと述べた。