日本の首相は来年の労使協議で3％の昇給を要求-京都

日本の岸田文雄首相は、先月、2021年11月10日に日本のコンテで自民党が選挙で勝利した後、議会で首相に再選された後、記者会見で講演します。スタニスラフ・コキク/プールロイター経由

東京、11月26日（ロイター）-日本の岸田文雄首相は、来年の組合との年次賃金交渉で、労働組合に賃金を約3％引き上げるよう要請すると、京都通信社は金曜日に報じた。

この要請は、より多くの富を家計に分配し、石油と食料のコストを増加させることによって消費者の苦しみを軽減するのを助けるという岸田のイニシアチブの一部となるでしょう。

金曜日遅くに政府委員会に提出されるこの提案は、政府が賃上げの事業目標を設定するのに４年ぶりです。

しかし、岸田文雄の自主的な昇給の呼びかけに耳を傾けるかどうかは定かではない。多くの企業が、雇用を守り、コロナウイルスの発生の影響に対抗するために賃金の伸びを低く抑えているからだ。

信金中央金庫研究所のシニアエコノミスト、砂田匠氏は、「景気の不透明感が高まる中、企業は賃金の引き上げに慎重になるだろう」と述べた。

「政府が期待したほど経済が回復していないため、3％の賃上げを達成することは非常に難しいだろう」と語った。

安倍晋三前首相は、「アベノミクス」の景気刺激策から巨額の利益を上げるよう企業に繰り返し呼びかけたが、運が悪かったため賃金が上がった。

2021年の給与を決定するための昨年の賃金交渉では、エピデミックが企業収益に影響を与えたため、日本企業は8年間で最低の昇給を提示しました。 続きを読む

賃金の伸びの鈍化も、日本銀行が家計の購買力を低下させ、企業が商品に高い価格を課すことを奨励するため、2％のインフレ目標を達成することを妨げる要因の1つです。

依然として停滞している経済を食い止めるための努力の一環として、日本は先週、記録的な4900億ドルの支出パッケージを発表しました。 続きを読む

このパッケージには、看護師と社会的労働者に対する政府の義務付けられた賃金の3％の増加も含まれています。

ライカ・キハラとコントロ・ゴミアによるレポート編集：サンロン・キム、ニック・ジミンスキー、サム・ホームズ

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